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看到新出現的這兩個系統選擇，胡強突然冷靜下來。

選擇一看起來最痛快，但這樣一來，鐵定會得罪死萬主管。

一旦得罪死萬主管，她不光會對付自己，還會跟著對付整個迫事部。

原因很簡單，萬主管是鐵了心要讓迫事部不能拿獎，不可能只因為自己罵她一次就改變主意。

到時候，萬主管不止會對付自己，甚至連整個迫事部都會跟著遭殃。

因為萬主管是人事，如果想找茬，可以隨便找個理由，扣整個迫事部的績效。

畢竟萬主管之前已經說了“刷單”這個詞，這是明顯的威脅跟藉口。

如果自己死揪著這事兒不放，估計萬主管就會在刷單作弊上做文章。

可對方只說沒打卡，說是基礎績效沒達標，因而失去了參賽資格，這就……

等等，問題就在這！

萬主管明明可以用作弊這個事兒，啟動內部調查機制，去整死自己以及迫事部。

幹嘛萬主管非要放過大問題，只選了個沒打卡這個小問題入手？

是因為這樣做更容易？還是……

瞬間，胡強靈光一閃，全都想明白了。

根本不是董事長看出作弊問題，覺得不滿意。

要是那樣的話，萬主管不可能這麼輕鬆放過自己。

也不是萬主管看他不順眼想要找茬。

真要是要拿作弊這事兒整自己，她同樣不會這麼輕鬆放過自己。

因此，應該是上面有人給萬主管施壓，不想把這個獎給迫事部！

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