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第三四三章 體制內的人才

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噼裡啪啦!

鞭炮聲響起。

安國海王藥材檢測中心掛牌了。

這可是分公司里程碑的事情。

檢測中心就在分公司三層的寫字樓上。

當然這個設計也是為了方便分公司的業務,有了自己的檢測中心,分公司的業務也方便開展了。

“陳總,謝謝您!給了我衣錦還鄉的機會。”

張揚衣著光鮮的站在他的面前。

他是河間人,家離這裡很近。

二人相識也有些年了,張揚一直跟著陸教授打下手,於洋出國後,他就一直在譙城的檢驗中心工作,對這一套業務也十分的熟練。

所以,這邊的檢驗中心開業後,繼續人才。

張揚得知之後,第一時間就給陳陽聯絡,表示願意過來。

雖然譙城那邊經濟比較發達,但張揚覺得這邊離家近,也方便照顧家人。

陳陽自然是十分的歡迎。

一同過來的還有十幾名工作人員,都是譙城那邊的老員工。

不僅如此,還在當地招了一些實習生。

這些人是作為後備人才培養的。

用不了多久,這些人就能夠獨當一面了。

老人帶新人一直都是海王集團的傳統。

另外,陳陽也在當地招募了一些行政文員,負責檢驗中心的外圍。

海王公司不僅實力雄厚,待遇也非常的好。

訊息一出,馬上引起了周邊的注意。

近水樓臺先得月。

當地的一些ld也沒少給陳陽打電話,安排親戚進來工作。

陳陽自然不會拒絕。

這就是人情世故。

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