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稅務部門的人正在公司裡查賬。

方醒不是愣頭青，看這陣仗，就知道這裡面肯定有貓膩。

正常情況來說，這種部門很少會進行突擊檢查，一般都是有確鑿證據之後，直接通知法人到部門單位去談話。

而且，新公司大多數結構不完善，沒有專門的報稅人員都正常。

所以，就算報稅出錯，通常也有改正的機會。

像這種突擊檢查的情況，裡面水很深。

方醒和這次檢查的稅務部門負責人打過招呼之後，立即給喬英紅安排工作：

“給安和律師事務所打電話，讓他們派人過來處理。”

喬英紅立即點頭答道：“已經第一時間給安和的人打電話了，對方電話裡答應立即排專案組長帶隊過來，應該快到了。”

由於方舟文化成立才一年多時間，公司草創，什麼都缺，財務方面短時間內挖不到負責人。

而且，公司財務也不能隨便交給陌生人。

方醒以前見過太多因為繳稅出事的明星，所以在這方面格外注意。

方舟文化註冊沒多久，就和東海的排名靠前的幾家稅務師事務所聯絡，將報稅方面的工作交給專業的事務所來做。

東海前十的稅務師事務所，勞務價格並不低。

剛開始的時候，方舟文化剛剛註冊，營收太低，一些稅務師事務所對方舟文化的合作並沒有太熱情。

方醒經過考量之後，選擇了安和稅務師事務所，在東海稅務行業裡，保三爭一的水平。

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