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方舟文化正式開始籌備新劇，選角公告發出去之後，每天都能收到一摞摞的演員簡歷。

不過，這些簡歷，經過篩選之後，能夠出現在方醒面前的很少。

劇組拍攝階段，工作人員總人數會超過三千人。

方醒不可能每個劇組人員都親自定。

選角也是一樣。

方醒只負責主演的人選，其他戲份不多的配角，都由導演團隊負責。

至於說，這一摞摞演員簡歷裡，會不會有明珠蒙塵？

可能有，但會被蒙塵的明珠，說明還沒有到發光的時候。

這些被篩掉的簡歷裡，說不定，幾年之後會有人混出頭。

但是，現在他們沒有發光，那就不可能出現在方醒面前。

每個行業都一樣，除非有金主捧，不然沒有誰能一步登天。

每個群演都會做成名的夢，但想要成名，第一步是先獲得群頭的賞識，而不是做白日夢被導演看中。

……

當然，並不是每個演員都會主動給方舟文化劇組投簡歷。

特別是有一定咖位的演員，本來就有很多影視公司想合作，毛遂自薦的情況就比較少了。

所以，有一些演員，得主動去聯絡。

比如吳志康。

方醒找人要了吳志康的私人號碼，然後親自打電話過去：

“你好你好，吳老師，我是方醒，吃飯了嗎？”

吳志康的私人號碼是他的經紀人推給喬英紅的，所以他並沒有很意外。

現在的時間已經是晚上七點半，他正在小區石子路上散步，回道：“吃過了，方導有什麼事嗎？”

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