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第二百二十五章 談判(二)

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“工人代表同志,還有什麼意見嗎?”

候威祭出大招:“最後一點也是最重要的一點,改制不改人。你們不能隨意清退咱們任何一個員工!”

“之所以我們願意接收糖果廠,最重要的原因就是在坐的各位員工。”令梅情真意切的開口。“你們才是廠子最重要的資產。”

候威聞言一呆,左右四顧。

有了臺電風扇打底,工友們的臉色那可是美得不行了。耳邊全是誇讚:難怪人家公司效益蒸蒸日上呢,就是有眼力!

令梅續道:“所以我們原則上,是完全願意全盤接受老員工的。”

“原則上?”候威捉住把柄,“那就是還有例外咯?蕭經理,明人不說暗話,你爽快點行不行?”

令梅正色道:“原則上的意思就是,好吃懶做、缺工少勤、手腳不乾淨有前科的,我這邊不收。”

候威差點跳起來。

這不就在說自己嗎?

袁廠長看看員工們神情有喜有擔憂,也不吱聲。新廠子新氣象,是該開掉些劣質資產了。

令梅看向卓霖。卓霖拿出幾本厚厚的發黃的冊子。

工友們心中一凜。這不是各部門的簽到薄嘛?

原來他們早就作好準備了。

候威心裡唉喲媽呀的慘叫一聲,冷汗直淌。

“我們已經翻閱過這兩年的簽到薄,也作了些暗中的查訪。”卓霖細長的手指輕輕點著簽到薄。“兩百多名的員工中,有二十六名員工缺勤率達到了80%。還有五名員工,缺勤率達到離譜的70%。另外,我們還發現一些嚴重的問題。”

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