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正當雲衣廠的工人無比振奮時，公司第四季度的資源配置計劃打了他們一記重重的悶棍。

雲衣賺的錢，大半都劃給了寶蓮娜姿。

段亦琳振振有辭：寶蓮娜姿是新品牌，需要更多的扶持。

但是這一回，不僅董事會頗有微辭，連員工都跳出來反對了。

雲衣新任的品牌經理魯瑛帶著員工直接堵上了她的辦公室大門。

段亦琳擰眉：“魯經理，怎麼回事？”

魯瑛沉著的道：“段總，我們想和你好好談談。”

段亦琳看著她身後雲衣生產線的工人個個不虞的臉色，心裡不屑又煩燥。臉上卻揚起和氣的笑容：“看樣子你們要談的事挺嚴重。我們去會議室吧。”

掩上會議室的門，段亦琳肅然道：“好了。談吧。”

魯瑛也絲毫不懼她放出的威壓：“段總。雲衣第二三季度的表現如何？”

段亦琳輕描澹寫的道：“還不錯。”

“還不錯？”魯瑛冷冷一笑，“雲衣第二季度同比漲幅120%。這是相當優異的成績。”

段亦琳側頭一笑：“只不過是恢復到之前的水平罷了。”

“那請問，寶蓮娜姿的銷售額如何？”魯瑛盯著她，眼看著她的笑容澹了下來，眼底有怒意浮上。

“據我所知，寶蓮娜姿的第二季度銷售額不足雲衣的30%！”

段亦琳心下惱怒：是誰把公司營業資料透露給下面的！

“段總，你要搞高大上的新品牌，我們沒有意見。我們鼎力支援。你把雲衣生產線上最好的設計師打版師、經驗最豐富的員工調走，縮減我們50%的預算，我們都忍了。因為新品牌更需要人力和財力。”

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