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有人陷入深思，有人則不屑一顧。

終究是把工人當牛馬看待的資本家要多一些，這些人就像一個貪婪的貔貅一樣，想著自己大口大口的吃肉，工人連個湯底都喝不上，對於這些人，江華只能說他們的格局不大。

江華不等那些沉思或者者不屑的人反應過來，繼續發問：“你們平時對於企業管理插手程度能達到多少？百分之五十，百分之六十還是百分之七十？”

有人不解的說：“江老闆，你這話是什麼意思啊？”

“就是看看你們在公司裡面的重要程度。”

“百分之五十吧。”

“你這也太不重要了，我最起碼能佔到百分之七十。”

“我能佔到百分之八十，在公司裡裡裡外外，上上下下，什麼事我不得過問呢。”

“那是不是就意味著，一旦你停擺了，你的公司就在停擺？”江華笑著問：“怪不得你們不肯給員工多發錢，還要給他們加擔子，原來所有的擔子都在你自己身上。”

有人補了一句：“他就這是樣子，一旦你不過問的話，很多事情就偏離了你的設想，員工並不能完全領會我得意圖。”

“找找自己的原因，是不是沒跟你的員工把事情交待明白。”江華笑嘻嘻的說：“我管理公司，只負責發展方向，其餘的事情我不過問。”

“你不怕你的員工弄虛作假嗎？”

江華聳聳肩膀：“那是因為你的公司裡面沒有嚴格的審查制度，是不是總想著節約成本，這裡省一點，那裡省一點，導致公司架構不完整，好好品會一下什麼叫做各司其職。”

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