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誰都知道，醫生想要提高水平，靠的就是臨床，就是實踐。

沒上過手術的人，和上了十臺，一百臺的，肯定不一樣。

同樣的，用心肺復甦術搶救了一百個人的，和新手自然也不一樣。

這就是為什麼，醫生在經歷了至少五年的學習之後，還要進行規培的原因。

因為要增加實踐的機會，一點一點鍛鍊成長。

現在醫院裡，低階醫生為什麼削尖了腦袋，找尋著各種機會，縫合，穿刺，上臺，就是想要多多鍛鍊，儘早成手。

但機會這個東西，卻不是你想要，就一定能有的。

得有合適的病患，正好適逢其會，而且帶教老師肯讓你去做，並且不吝指點。

這中間，簡單的情況還好，遇上覆雜的情況，或者是難度高的急救或手術，別說是新人了，老人也是著石頭過河，失敗更是常見的事。

有的時候，在成長期的失敗，對於年輕人的打擊是巨大的。

自我的挫敗感，不自信與悔恨，家屬的指責與投訴，都可能將一名本有希望走向成熟的醫生，推向另外一條路。

但有了這個模擬系統，可就完全不一樣了。

不知道這個軟體，在此次培訓會後還能不能使用？

而且，其中那些個源能值，到底要怎麼獲得？

與他抱有同樣想法的人不在少數。

午餐期間，就有好幾波人主動找上了本次會議的組委會負責人，來自醫學會的幹事小吳。

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