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第九十八章 集團人事任命 劉東子的提議

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石源自然也知道福利高行業三成意味什麼。

意味著,他每個月光是發放員工的工資,以及各項福利,都將是一個天文數字。

但他又不得不這麼做!

任何一個人,就包括石源在內。

出來的打工的目的,都是為了掙錢。

老闆出多少錢,員工幹多少事,這已經成了龍夏國國人普遍的認知。

你不出錢,還想員工為你賣命,想屁吃呢吧?

再加上源起集團又是剛剛成立,正是缺少尖端人才的時候,石源這個時候不出手大方,怎麼能吸引到更多的人才呢?

“董事長大氣!”

“董事長豪橫,我替所有未來加入源起集團的員工,向董事長您致意最崇高的敬意..”

陳龍和剛加入的吳乾感動的熱淚盈眶。

跟著石源為了實現抱負只是其一,誰不想賺更多的錢,讓自己的生活過的更好一點呢?

石源言出必行說到做到。

這樣的好老闆,有什麼理由不替他賣命呢?

“接下來該說說源起集團的主營業務了,你們對此都有什麼好的想法?”石源話鋒一轉又說道。

高福利的背後,必須要有高利潤的產業支撐。

若沒有可盈利的產業,石源就死有再多的錢,遲早有一天也會敗光。

何況石源現在也沒有多少錢。

產業倒是有好幾處。

只不過他不想變現而已。

如果全部變現,石源的身價分分鐘數百億起步,完全可以直接過上退休的生活。

但這並不是石源的初衷。

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