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魏廠長在孫超華、餘秀清、李大姐等人圍桌坐定後，談起他的上任計劃，對大家說，“這次除了政工人員之外，工廠領導讓我擬定一份工段長以上管理人員上報名單，我是這麼考慮的。”

他的建議是讓餘秀清兼任任分廠生產副廠長，兼職不調部門，小孫任分廠廠長助理，兼任計劃組長。

“那你把老吳怎麼安排？他畢竟是老人手？”李大姐問

“老吳這個人適合做執行性工作，不適合做策劃性的系統性的工作，他願意留下，我想建議他做工時定額核定組長，這個工作涉及分廠、職工利益，也是個重要的崗位。”

“如果他不願意？”

“那我放開大門，他願意去工廠那個部門，我可以幫助協調。”針對老吳的安排，老苗這樣答覆大家。

“這樣還可以，不能一上任就排除異己，應該給人機會。”小孫很贊成老苗說法。

“我這裡可能有問題，我擔心我們科長不會同意？”餘秀清提出異議。

“你們科長，我已經溝透過，其實讓你來這裡主要是動動嘴，不需要你花很多時間，主要是給小孫做後臺支援，前臺震懾，幫助小孫協調人際糾紛，讓他不為人際關係耗時費力。”

“這樣還可以，只要我們科長同意，我這裡就沒有問題了？”餘秀清聽了老苗這麼一說，心裡的疑問沒有了。

魏廠長說，還有兩個頭疼的問題需要解決，請大家幫助出出主意。

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