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最終，孫先還是沒有勇氣說出‘我想見你們老闆’這句話。

來的時候，他信心滿滿，以為找到了張天峰的漏洞，不求在短時間內戰勝對方，至少可以求和。

但親身經歷過一次求職以後，孫先慫了。

他覺得自己對張天峰的瞭解還不夠，不瞭解就貿然見面，說的越多錯的越多，不利於後面的地盤爭奪。

沒有繳費，在店鋪員工的熱情歡送下，孫先走出了店鋪。

在陽光下站了一小會，他就往村東頭走去，那邊是紅木灣別墅區的方向。

店鋪內，陳嘉琪按照慣例，把孫先的資料歸檔，放進一個專門的程式當中。剛剛輸入，電腦就傳來警報聲。

這是內建的人才警報裝置，一旦出現符合要求的人才，電腦就會傳出警報聲。

她臉色一變，趕緊將孫先的資料打印出來，小跑到休息室門口。

“老闆，這裡有一份人才報告，您要不要現在看一下。”

“進來吧。”

走進去，把孫先的資料放在張天峰身前，然後乖乖站在後面。

名字，沒印象，不是前世名人。

學歷，初中，平平無奇。

工作履歷倒是有點意思，從一個小工人做到了塑膠廠的管理層，還是技術方面的負責人。

初中學歷能搞懂高精尖的東西，至少學習能力非常強。

“紅毛，讓你的人去找找這位先生，他覺得他有可能成為玩具廠的裝置負責人。”

“老闆，我們這算不算是內部消化啊。”陳嘉琪問道。

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