<!--go-->

幾天後，兩大地方的選角開始啟動，孫正新他們一天下來起碼要面試50個人。

這麼密集的面試，不僅考驗演員，他們要在有限的時間裡給導演留下最為深刻的印象。

也考驗導演，要在如此多的人當中找出最符合角色靈魂的那一個。

這一過程持續了七天。

七天之後，所有面試演員的資料已經全部整理完畢，上面也有導演對每一個演員的批語。

顧徹再次冒了出來，跟著批語來不停判斷演員適合哪一個角色。

在佈置重要角色時，顧徹還要看他們當時拍攝下來的面試影片。

看完之後，如果心裡還是有點猶豫，沒準還得叫演員過來面試第二次。

這部電視劇他們是決定當做精品去製作的，所以拿出來的都是要製作精品的精神。

業內人看見顧徹他們的態度如此嚴謹，一方面感到欣慰，另一方面又覺得他們不太給面子。

尤其是行業裡一些大公司，他們推出的演員質量都比較優秀，覺得應該要給他們公司的演員一些特殊待遇。

但跟顧徹的經紀人葉銘溝通了好幾次，都沒有得成所願。

於是那些人紛紛都在暗地裡編排顧徹。

因為要討論顧徹而組起來的局，比往日要多許多。

“顧徹真的不怕得罪大公司？我聽說業內好幾個大型演員公司都去跟顧徹打招呼了，但全都無功而返。顧徹對外放話出去，說是一切都是公平競爭。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)