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晚上，已經八點。

哥倫比亞電影公司總部。

今晚的月亮特別亮，很多人都開始了夜生活。

然而季成還坐在哥倫比亞電影公司董事長的辦公室裡不斷地看著資產報告。

在他不遠處的沙發上坐著李開和史蒂夫.懷特、索菲亞.格林以及盧.科曼等人。

季成一邊看資產報告，一邊輕聲地說道：“盧，公司被我收購以後，你準備去哪家公司？”

盧.科曼笑著說道：“哥倫比亞廣播公司那邊有意讓我回去工作。”

季成依舊低著頭，“哦？回去還是擔任公司總裁嗎？”

“那邊有總裁。”盧.科曼無奈道：“應該讓我任職運營部門部長或者副部長，反正那邊跟我說的意思是要麼補償一大筆錢，要麼繼續在公司任職。”

一般而言，公司被收購之後，員工還是原來的員工，只是公司股權結構、公司名稱、公司性質等發生了變化而已。

員工待遇只能維持或者提高，不能降低。原勞動合同是員工利益的最大保障。

公司高管也是員工。

高管包括經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和本公司章程規定範圍內的人員。

高管和中級管理人員，在公司收購過程中基於其與原公司之間合同中保護性條款等因素，常常可以得到比普通員工更多的利益。

當然，因為很多公司是經營不善被收購，往往這種情況之下，公司一旦被收購，高管們經常會面臨被辭退的命運，到時候公司只需補償一筆錢即可。

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