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隨著一切順利的推進，各種部門已經有了雛形，合作方也按照肖遠的要求，送來了第一批半成品傭兵，暫時的先用著。

肖遠自己有著豐富的軍旅經驗，親自接手近衛團，他要從這一批人裡面遠處未來的骨幹，首先要從思想上改造他們。

他需要的不是殺戮機器，也不需要戰爭瘋子，這一批半成品，不是按照他的要求從頭訓練的，但是現在沒辦法，實在是太多人了，沒有表面威懾力量，免不了有很多亂七八糟的事情。

人的心都是很複雜的，千萬不要貿然去評價一個人，在不同的環境下，人性表現的截然不同。

有了暴力機構的加入，安德烈斯群島管委會，真正的行使管理權利，喬治伍德很清楚，老闆不會把這個交給他的，但是不妨礙他狐假虎威的開展工作。

肖遠雖然兩世都沒管理過這麼多的人，但是沒吃過豬肉也見過豬跑啊，御下之道還是懂得的，該放權必須放權，抓住核心就行了。

隨著事情的發展，整個管委會細化了很多，個部門都有分工，就像一個蜂巢一樣開始膨脹擴散。

肖遠和喬治伍德商議一下，決定讓他們升級，從家族化到集團化，現在朝著領地化國家化發展，大浪淘沙，人才源源不斷的吸納，留下的都是精英人士。

其實這個全球變革的年代，突然闖入的肖遠，也是為這些懷才不遇的人士，提供一個自由發揮的平臺，假如你能力足夠，宰相之位並不是喬治伍德專有的。

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