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待在古杉家族固然安穩，缺少變化，實不利於“有想法”的紅葉達成目標。

就比如現在這看似不起眼的任務委託，一旦牽扯到巨大的利益變動，問題就比較棘手了。

紅葉與人為善的性格，使得她在族內也有些點頭之交，但能夠在關鍵時刻派得上用場的幾乎沒有。

身份和過往的經歷，限制了她的可能性。

唯有古杉卜水能切實地保護紅葉，可這也同樣給了紅葉的未來套上了桎梏。

在外部尋求發展，也是個不錯的機會。

已經二十多的紅葉，想走忍者之路，已經太遲了，與其在不擅長的領域折騰，還不如在仕途上闖一闖。

當然了，火之國的“公家飯”也不是那麼好吃的。

社會各階層嚴重固化的忍界，上到公卿，下到役夫，大部分都是子承父業。並不說先祖什麼官，子孫就什麼官，而是在不出現大變故的情況下，在某個領域保持穩定的代際傳承。

比如各地奉行，一般由幾個豪族把持，輪流坐莊，互相之間多代聯姻，一榮俱榮，一損俱損。

大大小小的圈子，一層套一層，形成了如今火之國穩固的權力架構。

坐地土豪，基本無緣登堂入室，沒有名望，在仕途上走不遠；高門大閥，也不會去爭奪下層職役，清流之選，寧願在家閒居，或者隱居山林，都不會幹“賤役”，在“濁流”的爛泥潭裡打滾。

總體來看，有點像“上品無寒門，下品無世族”的世家共治，貴族共和的萌芽，又有點忍界特色“種姓”制度的特點。

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