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312 解決內患

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張日隆一根筋的把自家企業的貪汙腐敗員工揪出來追究責任。

他商業間諜不管,就管那些吃裡排外,把公司東西賤賣的員工。

商業間諜們真的做事啊!

這些外面公司派來的商業間諜,已經是公司主力了!

事實證明他根本不需要那麼多員工。

很快這裡就正式調來了一二把手。

秦相思一直都是副的,所以升職去了隔壁縣文化旅遊局赴任。

就是隔壁黑土公司的那個縣。

那裡沒什麼旅遊資源,但是這才是考驗啊,就是因為沒有才需要去宣傳。

簡單來說就是冷板凳了。

新來的一個是浙省人,一個是本省人。

“企業家是我們的寶藏,誰跟企業家過不去,就是和我們過不去。”

“有呼必應,無事不擾。”

所有企業在選擇環境的時候都會考慮當地的招商引資政策,以及當地對企業的態度。

張日隆需要的是支援,不是空口白話。

縣長為他爭取到了省裡到這裡的直達航班,以及五十萬畝的小麥收購數額。

這算是解決了農場的銷售問題,所以張日隆答應不搬遷。

事實上他和秦相思不對付的時候就有隔壁縣的人找他去投資了。

不僅是隔壁縣,省市很多地方都有。

以宣傳和旅遊起家的張日隆,一直都是各地的座上賓。

而現在他證明自己還有卓越的企業家能力,所以全國各省市都有人拉攏他過去。

張日隆開除人,只是開除人,或者是讓一些人換個地方上班而已,反正企業肯定需要人。

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