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張日隆一心變強！

鍛鍊只是變強的手段之一，如果有比鍛鍊更有效的手段，那麼按照他的性格，是必定會去做的！

擊敗五百強企業可以增加幾點到幾十點的屬性，這種誘惑對張日隆來說，根本無法拒絕！

所以張日隆不鍛鍊了，每天把時間都放在公司和企業上，一定要搞死那幫人。

誰來求情都沒用。

1月17日，距離過年還有半個月。

張日隆開始發年終獎和特殊獎金！

大部分人都是四千的基本工資和一萬的年終獎，其餘是按照職位和負責的工作來進行獎勵。

年終獎是工資的2.5倍，特殊獎金指的是有些人貢獻出來的成績，比如製作奶粉和跑出來業務等。

年底發錢發了三十多億，還不算張日隆本人的。

這筆工資對很多二三線城市來說都算是很可以的了，只是很多人的期望不止如此。

但是沒關係，現在根本不缺人。

張日隆發完工資後就把幾個新建部門的人召集一起。

“過年回家的可以提前回去，不回去的就留下來準備年後的工作。”

張日隆這一次重點提拔了一些男性管理，主要是現在很需要一起拼的人，女性因為家庭的關係很難長期加班。

手機業務部的部長詢問道：“張總，現在手機部還要繼續嗎？”

張日隆肯定的說道：“繼續！你們是從別人那裡聽說深城那邊的人和我講和了對吧？”

其餘人都點了點頭，公司裡有很多事情都是公開的秘密。

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