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以前佐佐木作為最終的決定者，他會根據疤臉的分析，選擇接受各部門的建議，還是直接無視。或者是一邊推進後續工作，一邊再改善他們提的問題。

但是，現在的野中完全就是個無主見的人，只要有人提出異議，馬上就讓疤臉牽頭進行對應，自己從來不出面和其他部門的部長交涉。

諸如此類的工作，很多很多，可以說每一個工作的每一步都會遇到阻力。

原來領導和他一起想辦法解決，現在是完全讓他對付所有的人。

每項新工作，疤臉都覺得，自己是在和高橋以外的全公司作鬥爭。

好在有一點是讓疤臉感覺比較欣慰的，那就是關於供貨商業務量的分配，原來是由品質部根據品質情況進行分配。

現在是由採購部根據價格談判情況，綜合品質部的意見來分配。

這個工作都是現有供貨商之間的競爭，而且只涉及品質部和採購部。

所以在疤臉的幾個改善方案中，就這個透過供貨商的最佳化來達到降成本的目的，進行的相對順利。

雖然工作進行的很不順利，但是疤臉在公司的影響力卻是空前的大，他的一舉一動都會有人關注。

供貨商對疤臉也是非常的尊敬，當然了，這種尊敬都是表面上的，大部分還是恨得牙癢癢。

疤臉與野中在公司經營會議上吵架的事傳出來之後，有人就預測，疤臉離進養老院-生產推進課也不遠了。

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