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下屬總犯錯，那就說明基礎的業務能力不紮實，來購買課，正好都是日常正規業務的處理，多學學，學好了，再做那些有開拓性的工作。

說明呂桑不僅在業務能力、管理能力上很強，培養下屬和器量方面也很優秀，是個能當大領導的人。

但李家俊不這麼想，在開發購買課，一年的灰色收入超過了三年的工資。

現在雖說升級了，但是灰色收入沒有了。還沾了一屁股的屎，收了人家的好處，沒給辦成事不說，還幫了倒忙。

敵人的敵人就很容易變成朋友，李家俊很快就和王春福、老袁拉攏了過去，形成了一個新的小團體。

王春福、老袁都是老資格的採購了，再加上還有三個原來的老採購擔當，現在也沒了權力，也就成為了這個新團體的核心人員。

王春福和老袁都是覺得，自己被水野嫌棄，主要就是不會日語，現在有了李家俊的加入，那就如虎添翼，自然信心也是大增。

後來水野也意識到了這個問題，他需要的是兩個部門之間的互相牽制，但工作還是要互相協作的。

可是現在的情形卻是，這幾個人在處心積慮地拆疤臉的臺，是在挖牆腳、拖後腿，其實也是在違背自己的意願，這可不是他想要的。

最後就把老袁調到了倉庫，把李家俊調到了購買管理課，負責裝置購買，不過這也是一年之後的事了。

路小草現在還沒畢業，每天還是住在學校宿舍，坐班車也和疤臉是一條線路。

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