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許惜年不太確定這年代有這玩意沒有，作為一個曾多次參與這樣群面的求職者，他很熟。

大概就是讓一堆人臨時成組，對一個問題的幾種處理方案進行討論，在有限的時間裡給出最終答案。

而全程HR不參與。

這算是HR一種懶省事的發明，卻很適合現在的許惜年。

一個團隊的初期，儘量需要一些能為團隊奉獻的成員，而不是所謂的能力突出者。

那叫刺頭。

這樣的面試考驗的不是你多麼驚世駭俗，多麼與眾不同的發言，而是考驗你在一個團隊中的氣氛。

大概解釋了一下，九人一組，一組半小時，開始了面試。

柳檸兒在旁邊饒有興味，裝作很懂的看著。

終究是一幫學生，踩雷的人不少，隨便打斷別人說話的，沉默到最後一言不發的，直到最後還不願意向多數人妥協，要堅持做自己的...

可能是這年代，大家還迷信於那個比爾蓋茨招聘了扶起了掃帚的人的故事，還不是面試老油子呢。

最後得分最高的是位女生，叫景悅，全程就說了五句話，每一句都很關鍵、很有用。

也滿足了許惜年的要求，頭髮的確是這幫和尚裡面最多的。

另外一男生叫衛龍，得分雖然不是太高，但是性格看著還可以。

然後就是名字，加了大分。

柳檸兒抽出來倆人的簡歷給許惜年看。

景悅，川妹子，喜好Linux和MUD，是位後臺高手。

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