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張精言被警方帶走了。

員工們一時間不知所措。

他們基本上都有房貸或者車貸等背在身上，突然之間沒了工作自然一個個都很心慌。

楊辰跟這些同事共事過一段時間，對他們基本上都瞭解。

總結一下他們的特點就兩個。

第一，都有業務能力。

第二，都特別能忍耐。

其實想想也能明白，能被張精言這種人留下的員工，肯定是那種能力過得去，又特別能忍耐各種不公平待遇的人。

如果脾氣跟楊辰一樣，肯定早就辭職走人了。

實話實說，沒有哪個老闆會拒絕這樣的員工吧？

當老闆的不都希望自己的員工業務能力過得去，然後又特別能忍耐嗎？

楊辰覺得不能僅靠開網約車拿獎勵，還是得有自己的公司。

他大學畢業做的就是廣告策劃，肯定還是開一家廣告公司比較穩妥。

那眼前這些有能力，又特別能忍受老闆欺負的人不就是最好的員工人選嗎？

而且要了他們，公司立刻就能運營，不用再浪費時間慢慢招聘員工。

本質上來說，楊辰只是跟老闆和經理有恩怨，跟其他人無冤無仇，也不是不能接受他們。

於是楊辰便說道：“我準備開一家廣告公司，我還就用這個辦公室。大家有願意過來的嗎？”

眾人激動極了，趕緊舉手表態。

“我！我願意！”

“我也願意！”

“還有我，辰哥！”

……

一來，工作的問題就解決了。

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