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這幾天連續生產，椰殼很快堆積成山了。

按照方工提供的地址，讓如露裝了一卡車椰殼，經由空間到瓊洋，送了過去。

這一次我親自跟著，為的是跟對方見個面，建立好聯絡。

本以為是垃圾的椰殼，在炭化廠賣了個好價錢，讓我喜出望外。

與炭化廠吳經理有了一面之緣，明確表示，像這麼好的揶殼有多少收多少。

賣椰殼的錢，就是一筆額外收入，用來獎勵專門為生產椰汁而奮鬥在生產一線的工人。

如霜每隔三五天就跑一趟，逐漸成為日常業務。

我發現一條規律。

每項新產品最初推銷階段，是最為困難的，工作量比較大一旦推開穩定渠道之後，就輕鬆了。

這一切都有賴於白落雪當初制定的那套行之有效的管理制度，各個環節環環相扣，形成閉環管理，發現問題都能及時解決。

而實際上看似完美的管理制度，也存在諸多隱性缺陷。

這一天，我正在空間裡學習，白落雪打電話叫我，去一趟三樓會議室，有重要事情跟我反映。

既然是電話裡三言兩語說不清的事兒，肯定是比較麻煩的。

我來到三樓會議室，十幾個人正在那裡培訓。

白落雪見我來到，搬了膝上型電腦，我們去了隔壁房間。

“你看，瓊洋這邊的問題。”

白落雪一直畫面，是張財務報表。

“300多萬的個人借款，這絕對不正常。楚香怡在玩什麼么蛾子？她不知道這是違反財經紀律的嗎？”

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