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年初。

馮妍收購了一家頗具規模的合金生產企業。

蘇翰隨即對新型合金廠進行了大刀闊斧的改革。

一批小白x4機器人也隨之進入了企業。

對一線生產崗位進行了接管。

蘇翰這麼做。

是要防止有心人對自己的新型合金技術進行刺探。

算是一種技術保密方法。

不過小白x4的出現也對合金企業內部造成了不小的影響。

畢竟機器人替代正常人進行工作的事情以前也只是在科幻電影裡見過。

沒想到居然真的出現在眼前了。

之前這些人對於公司被龍翰科技接手還非常的高興。

這會有有些擔憂生怕自己被解僱。

不過龍翰科技的管理人員在公司會議上通知不會有任何人被解僱。

只是要求公司員工簽署一份保密協議。

如果違反協議，公司不但要開除，還要追責。

聽到不開除。

而且還可以更換輕鬆的崗位。

公司的員工也都鬆了口氣。

紛紛簽署了保密協議。

對這些人說只要不解僱自己就行。

……

龍翰汽車在歐系聯盟的超級工廠終於通過了環評的要求可以正式開建了。

……

二月。

新型合金試生產成功。

這是一種摻雜了多種合金的新型金屬。

不管是強度、重量、機械效能、還是耐高溫效能都超過地球上現有合金幾個量級。

關鍵是這種新型合金的成本也不貴。

成本只有鎢合金的一半。

……

有了新型合金就可以生產採礦車和建築車了。

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