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“劉區長,你說我們該怎麼辦?”方廠長把劉副區長請去了自己的辦公室,一臉鬱悶地說道。
大家去快可以試試吧。】
劉副區長有些恨鐵不成鋼地瞪了方廠長一眼,總是沒有多加責備。
有問題解決問題就是!
“你先問問自己,到底想不喝酸奶繼續與劉欣雨合作。
如果不想繼續合作,那很簡單,把該給她的利潤結算清楚,相信劉欣雨不會賴在盛華。
如果打算繼續合作,那麼動之以情曉之以理,說服劉欣雨做出適當的讓步。
當然只要求人家讓步肯定不行,盛華也得拿出一點的誠意,不能只讓人家吃虧,真心換真心的道理不用我教吧。”
是否繼續合作方廠長早在心裡衡量過。
他當然希望繼續與劉欣雨繼續合作,前提是改變合作方式,但是他又說不出口。
畢竟當初是他自己一口答應的合作方式。
當時只想到給儘快投入生產新款扭轉盛華每況愈下的窘境,他想過新款也可能救不了盛華,也許新款只能讓盛華的工人拿到全工資,沒有淨利潤劉欣雨也許只能為盛華打白工。
當然他更希望盛華能夠起死回生,不過起死回生需要時間。
只是他沒想到的是劉欣雨設計的新款一上市就供不應求,工人加班加點也無法滿足市場的需求,結果就成了今天的局面。
賬務眼紅違反了紀律,雖然沒有透漏劉欣雨的收入情況,卻將廠裡這幾個月的淨利潤洩漏了出去,廠裡並沒有公佈與劉欣雨的合作方式,但是當初參與商定與劉欣雨合作的幹部卻不在少數,於是廠裡湧現了一批眼紅劉欣雨收入的人。
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