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既然打定主意，任誰挑刺說酸話，劉欣雨都澹然處之，甚至在有人提出以盛華服裝廠出讓一半童裝份額抵消劉欣雨三季度的分紅，也不見她變臉。

倒是于敏臉上掛不住了，幾次想要發火，卻又壓了下去。

作為盛華服裝廠的廠長，她實在不能當著劉欣雨的面對下屬發火。

最後只能讓秘書先帶劉欣雨去她的辦公室稍事休息。

劉欣雨的離開並沒有讓盛華服裝廠的這些領導有所收斂，反而更加肆無忌憚。

于敏面無表情地聽著大家對碰上劉欣雨的設計指指點點大放厥詞，心裡的火越燒越旺。

當主管質量的白副廠長對著劉欣雨的設計挑刺，幾乎已經到了把劉欣雨精心的設計貶得一文不值的時候，于敏終於忍不住了，只見她冷冷地盯著白副廠長道：“既然白副廠長覺得劉博士的設計一文不值，手上必有比可值黃金萬兩的好設計，那就別藏著掖著，來吧，拿出來讓大家長長眼，也好讓咱們盛華服裝廠更上一層樓！”

雖然在場的各位領導心裡比誰都明白，整個京城乃至全國再也找不到比劉欣雨更好的設計。

今天之所以貶低劉欣雨的設計，是因為三季度的財務報表中淨利潤有些出乎大家的意料，廠裡的淨利潤高，劉欣雨分走的錢當然也更多。

於是從上到下再次出現了幾年前的紅眼病。

劉欣雨不但分走盛華服裝廠百分之五的淨利潤，還拿走了一半的童裝份額。

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