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蔡榮娟對這樣的結果顯然是不服氣的，她打算上訴，可律師奉勸她上訴可以，但是訴訟的物件應該選擇長興醫院，事發的時候她仍然是長興醫院的員工，長興醫院應該承擔主要責任。

兩口子商量了一下，認為起訴長興醫院絕不是明智的行為，最後決定還是讓譚國良先去拜會一下新來的院長趙飛揚，探探他對此的態度。

這幾天，趙飛揚正在和各科室的主要負責人和學科帶頭人見面，作為泌尿科的副主任譚國良也在其中。

譚國良期待這次見面已經很久了，如果趙飛揚再不找他，他就會透過關係聯絡這位新院長，自從兩口子弄巧成拙導致蔡榮娟辭職成真，譚國良在家裡的日子簡直是度日如年，只要回家就會被蔡榮娟埋怨，認為都是他的餿主意把自己弄到進退兩難的尷尬境地。

趙飛揚大範圍地接觸各科室的主要負責人，目的就是要從中篩選出合適的人選，這幾天的見面讓他意識到，顧厚義任人唯親的習慣很嚴重，臨床科室中，許多科主任都是他的老鄉朋友。

當然不排除其中相當一部分人是憑自身實力上去的，但是也有一部分人，比如嚴回意、周文斌之流，壓根就是德不配位。

其實任何單位都是這樣，領導用人的原則絕不是擇優錄取，而是選擇最適合自己的，絕大多數的領導都喜歡聽話的下屬。

譚國良見面之前已經透過多方渠道瞭解了這位新來的院長，也知道他剛剛上任，就將第一副院長嚴回意邊緣化，免除了周文斌的職務，這兩人過去都是顧厚義的親信。更重要得是，他重新啟用了耿文秀，要知道耿文秀是被顧厚義剛剛才放逐的人，這就意味著他否定了前任的做法。

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