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第二天徐清回洛文文報道，一到公司就聽夏陽說，“二組組長那個事好像平息了。”

鍾沅問：“怎麼平息了？”

“說不好，上面出頭壓下去了吧。”

“該不會又是江意幫忙？”

“你一說她我就來氣，她怎麼就那麼軸呢，非認死這個男人？”

鍾沅笑笑：“吃不到葡萄是這樣的。”

夏陽豎眼睛：“你才酸！”

人事叫徐清去談話，說：“公司現在正是用人之際，你和廖亦凡都是獨當一面的組長，上面很重視，不想因為一些不相干的風言風語錯失人才，前頭那些事兒，過去了就讓它過去。你今天就銷了年假回來上班吧。”

徐清說：“我沒拿下四世堂的合作，公司不打算處理我嗎？”

“這有什麼，人人都盯著大肥肉，可有多少人能真的吃上？你對專案很盡心，對工作也認真，上面很滿意你，不會因為一兩件事就改變對你的態度，你也要對公司有點信心。”

到目前為止徐清和人事進行過不下五次正式談話，每一次這人都界限清晰，立場模糊。可能這就是幹人事的本事吧，她沒再多問，從包裡拿出辭呈交過去。

信心是互動的，那天她被攔在洛文文辦公室門外時，就已經做好決定。

“洛文文一直強調競爭淘汰制，要求在合理公平的環境中產生更高效益，我認可這一點，但你們並沒有做到。一個長期以模仿和抄襲打擦邊球的設計師，真的能為公司創造正面價值嗎？我想它不值得我再服務下去了。”

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