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第五章 先燒他個150萬

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賴一鳴知道,既然形象立住了,那就該進行下一步了。

有趙泰在,賴一鳴現在已經不在考慮能不能賠錢的問題,而是在考慮能不能虧夠500萬的問題。

因為他知道即使全員漲薪,一個月最多也就多個三十來萬。

要想要一個月燒掉500萬,除非所有人漲薪20倍,但顯然系統是不可能准許的。

所以賴一鳴來之前就想好了其它的辦法。

賴一鳴把站在一邊的林夢欣喚過來,說道。

“林秘書,你記一下,這些都是公司近期的花銷計劃,按我說的標準出一份預算清單。”

“員工是企業的根本,要想企業發展好,員工就得先過好!”

“漲薪肯定是第一位的,全員都漲薪,經理級以上漲薪30%、主管級漲薪40%、一般員工漲薪50%。”

趙泰馬上表態:“賴總,我可以不要漲薪,也可以不要工資,只要原來就有的10%提成!”

你又跑出來添啥亂啊!賴一鳴心想,隨後趕忙說道:“那不行!你也得漲,30%漲幅,你一分也不能少!”

趙泰張了張嘴,隨即鄭重的點點頭:“我明白了,賴總!”

賴一鳴看著眼前這個老6,搖了搖頭,繼續說道。

“公司老說讓員工有家的感覺,那就應該讓公司有家的舒適度,這樣才能更好的激發員工的靈感!”

“林秘書,你回頭統計一下大家的喜好,做幾版戶型圖,把工區重新劃分,進行重新裝修。”

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