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賴一鳴怔怔的看著趙泰。

趙泰趕忙解釋道：“主要是您讓員工們去達萬商超帶薪購物學習，激發了他們的學習熱潮！”

賴一鳴本來有點生氣，很想質問趙泰，你怎麼做的員工管理工作？

讓你們摸魚沒讓你們奮鬥好不好？

但是聽趙泰說道是自己讓員工帶薪購物學習，才激發的的學習熱潮……

哦，那沒事了。

錢都花出去了，沒點啥收穫也說不過去。

但看了看窗外為數不多但心滿意足的客戶，賴一鳴突然有點心裡發虛，扭頭問道：“收入如何，沒有增長吧？”

“目前還沒有，主要是這波寒潮太厲害了，路面都結冰了，一般人還真出不來。”趙泰煞有其事的解釋道。

聽著趙泰的解釋，賴一鳴稍微安心了一些。

還好，天時在我！

在冷上一週，沒有客戶，員工再火熱的學習熱情在長時間沒地用的情況下，也得重回摸魚的狀態。

“禦寒物資發放的怎麼樣了？”賴一鳴關切的問道。

趙泰拿出一張表單遞給賴一鳴：“我們排查了周邊有困難的老弱病殘孕，做出了這個表單，大概得有600多人，對他們我們每天都會配送一波物資！”

“物資內包含了米麵糧油還有保暖用的電熱毯和羽絨服等，配送人都是我們的員工，以青壯年年男性為主。”

“開支及後續庫存如何？”賴一鳴直奔重點。

“開支方面一天大概要花費30萬左右，目前寒流已經過了一週，花費了210萬，庫房還夠發放一週的禦寒物資，之前一週發放完的物資，目前還沒有補償，因為估計寒潮再有一週就結束了。”

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