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盛華上市的工作按部就班進行。

這一次盛華上市獲利的不僅是盛華的股東和資本方，還有盛華的不少員工。

除去盛華高管的期權外，盛華還很大方地給了盛華員工內部優先購股的政策，雖然每個普通員工的數量並不算多，可大家都知道一旦購買了盛華的股份，等公司上市後股票肯定漲，獲利是顯而易見的。

這些員工不僅是香江盛華總部的員工，還包括鵬城盛華工廠的普通員工，當然也有一些員工因為不明白股票是什麼玩意，放棄或者把機會給了別人，這就怨不得盛華方面了。

畢竟盛華已經給出了機會，能不能抓住機會發一筆小財就看他們自己的判斷，盛華總不能強逼著不願意的人去購買吧。

當然了，對於一些老員工，也就是盛華創業初期跟隨的員工，雖然他們的級別不高，也沒有期權，盛華依舊給了一定的股份獎勵。別看股份比例很少，可這些獎勵在未來也是一筆不少的錢，宋援朝相信等盛華上市後，隨著股票的上漲和變現，他們對於盛華的歸屬感也會更深。

資本方面的利益已經分配好了，在這個利益分配中也有著摩擦和爭鬥，對於資本來說當然是想在其中獲得更大的利益，可盛華方面也要考慮到自己的因素和對公司的控制。

為此，雙方經過了一系列的多次接觸和談判，反覆拉鋸和試探。甚至在當時宋援朝因為不滿資本的過於貪婪，把盛華的善意看成軟弱，直接果斷喊停了談判，並且直接表態假如無法保證盛華和盛華股東的根本利益話，那麼宋援朝情願中斷盛華上市的準備也不會繼續讓步，大不了損失前期投入的資金罷了。

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