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挖人，只是一個建議，但這個時代要挖人不是那麼簡單的。

目前單位基本都是國營，在一家單位工作大多數人都是打算幹一輩子的，甚至子承父業的也不在少數。

「以廠為家」這句話在後世僅僅只是一句口號而已，但在如今卻是實實在在的事實，尤其是一個優秀的技術人員，如果沒有像李叔那樣多次遭遇打擊，被廠里長期壓著的話，一般是不可能有更換門庭的想法。

人才流動這句話真正開始還是在九十年代中期，現在的人才流動非常有限，就連普通人在選擇工作的時候往往第一個考慮的是國有企業編制，其次是大集體編制。

在大家看來，進了國企就是端上了「鐵飯碗」，至於外資才剛剛進入國內，給資本家工作是被人看不起的，而私人企業目前根本沒有，私企真正出現還有些時間呢。

所以宋援朝對佘亮說的這番話只是提上一句罷了，換句話來說就是有棗沒棗打一杆子，萬一對方同意了呢？就算不同意也沒關係，只要張工答應平時能抽時間來幫忙做技術指導也成，這樣的情況在如今並不新鮮，在之後的幾年裡會如雨後春筍一般湧現更多。

平時在自己單位上班，休息天去其他單位做指導什麼的，這種職業被戲稱為「星期天工程師」，換而言之就是利用週日的私人時間去其他需要自己能力的企業打工，用技術付出獲得報酬。

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