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湯科長來找宋援朝固然是迫於現實，可同樣也是出於對宋援朝的信任。

江大海雖在南都當了這麼多年一把手，做事風格很是強硬，而且對控制慾也很大，要不然他也不會和顧平鬥了這麼多年了。

可話說回來，江大海也不是一無是處，他雖然用了施滿林這樣的飯桶當副廠長，從這點來說有用人唯親的弊端。

可問題在於選拔人才根本就避免不了用人唯親，就拿宋援朝來說也是一樣，難道他用人不唯親反而唯疏不成？這不是給自己找麻煩麼？那個領導會這麼幹的？

關鍵在於施滿林是一個扶不起的阿斗，成事不足敗事有餘。這點就是江大海不如宋援朝的地方了，宋援朝同樣也是用人唯親，但宋援朝用人也看對方的能力，如果能力達不到，關係再好宋援朝也不會把對方放在一個重要崗位上，這不僅是對企業的不負責，更是對自己和對方的不負責。

除去施滿林之外，其餘幹部的任命江大海還是有可圈可點之處的，比如說坐在他面前的湯科長就是其中之一。

湯科長在工作能力和情商都很不錯，宋援朝和他接觸這麼多日子下來對於湯科長這人也很是欣賞，他感覺得到湯科長在許多方面對自己的善意，雖然礙於江大海的原因湯科長許多情況下不能明著幫宋援朝，可暗中還是給予了一些照顧和提醒。

這些宋援朝都記在心裡，眼下自己這邊正是缺人的時候，湯科長作為南都的勞資科長工作經驗豐富，如果能為己用的話會是一個很不錯的幫手。

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