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田福生的語氣多少帶著點情緒。

二個工作人員不停地記錄著，不時拿眼瞅瞅石同文。

石同文面帶微笑作答。

“福生廠長，這次選撥副廠長，是集團公司的一項重要決策。

我們要從人才戰略的高度，從確保我們的事業後繼有人的高度認識這項工作的重要性。

縣公司新任老總很支援這項工作！

親自召開會議，親自批文，要求我們切實把這項工作落到實處！”

石福生滿臉不悅。

“新任老總應該深入基層，聽聽我們的呼聲。”

石同文一句話給檔了回去。

“新任老總有她的做派，我們做好自己的工作就行！”

田福生心裡更是不痛快。

新任老總的到任，按照正常的套路，所有的糖廠的一、二把手，都會自發地前去“看望”。

其目的就是混個臉熟，摸摸新任老總脾性，然後，對症“下藥”。

可這個新任老總到位後，一律拒絕所有的約見，只見了幾個要害部門的負責人。

田福生隱隱感到新任老總是個厲害角色！

有意不讓人靠近！

讓人摸不著頭腦，就連縣公司副總朱日兵都不知其所蹤。

既然這樣，田福生也不敢過多在背後說新任老總的不是，只好把話題又轉到雷響的身上。

“石部長你說得沒錯！

可不是所有丁西大學畢業的員工都優秀都有才華！

比如雷響，雖然他是這所學校畢業的，可他的所作所為，怎麼能擔起領導的重任？”

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