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第335章:地位和影響力的體現

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作為高通公司的創始人。

歐文·雅各布,只持有高通0.13%的股份。

股東的股權很分散的時候還好。

歐文·雅各布可以以創始人的權威,牢牢把控這家通訊公司。

一旦有人對這家公司真的感興趣,並且佔有大部分股份以後。

創始人的權威也沒了用,他只能充當CEO。

可更重要的董事長職位,卻不得不拱手讓出。

好在此時的高通公司,正處於黎明前最黑暗的時刻。

歐文·雅各布還不知道黎明即將到來。

在這個黑暗的時刻,有人願意出來“拯救”處於泥潭中的高通公司。

這個人還這麼有錢地位這麼高,創始人還是很樂意的。

因此對於亞伯的入主,歐文·雅各布也一樣持支援態度。

在亞伯答應注入更多資金,在全公司提薪當中給自己提了30%的薪酬時。

歐文·雅各布對他就更不抗拒了。

高通總部頂樓的會議廳裡,歐文·雅各布坐在亞伯面前。

亞伯身前擺放著一些檔案,全都是高通公司的詳細資料一些機密研究方向。

在1998年,高通公司出售了自己的手機部門以後。

便開始專心於研究半導體晶片,和各種通訊技術了。

目前高通公司旗下只有三個子公司,分別是高通半導體業務(QCT)部門和高通技術許可業務(QTL)部門。

前者主要研發和生產無線晶片平臺和其它產品解決方案,它就是驍龍等晶片的誕生地。

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