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整個史密斯大樓的人都在歡呼。

這是因為在隨後。

他們的老闆，笑眯眯的宣佈了這段時間裡，每個史密斯資本員工的獎金。

包括在這期間，於史密斯大樓裡服務的安保工作人員，甚至是清潔人員。

都拿到了相應的紅包獎金，金額從一千美元到十萬美元不等。

僅僅這一個上午，亞伯便在史密斯資本里，花掉了數百萬美元作為紅包獎勵。

這在華爾街中，是很不常見的。

華爾街裡，有實力這樣發獎金的，都是那些巨頭。

巨頭們都是上市公司，背後股東關係複雜無比。

他們不可能，也不會這樣耗費大量金錢，用於日常紅包的這樣的獎勵。

那些中小型的公司，老闆一個個都是小氣鬼。

年底能拿的獎金，已經是他們最大的慷慨。

綜上所述，基本可以說像亞伯這樣，每個月偶爾會發一兩次額外獎金。

並且數額都不低的老闆，絕對是屬於鳳毛麟角那種。

之所以如此，主要是兩個原因。

一個是亞伯的靈魂裡，有一半天朝人。

天朝人嘛，賺了錢心情好，慷慨一點的都會意思意思。

另一個原因，便是對亞伯來說，金錢有時候真的比風颳來的還要容易。

錢來的容易，花的也就慷慨。

再者說了，亞伯覺得自己並無什麼太強的領袖魅力。

商業管理能力更是一團糟。

既然如此，想要得到屬下們的忠誠和效力。

最好的辦法是什麼？

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