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石上優給白銀會長雖然安排的職務是“音符悅動”ceo漢蘭德先生的秘書，但不大可能是首席助理。

畢竟這種大公司的ceo專職秘書都會有好幾個人，專門負責不同的領域。真把人家放到首席助理的位子上，只會害了他。

學生在學校裡學的除非專業性特別強的，學的東西大多其實和到公司裡真正會去用到的東西是脫節的。

是需要“專人”去帶才能真正熟悉公司的流程，可是大家工作都這麼忙，誰也沒有這個義務和時間去帶你。

所以實習生經常犯錯誤是正常的，再加上公司越大節奏越快，尤其是在這種“音符悅動”未來必然是超大型跨國企業，隨便一個專案都是以數億美元起步的。

犯一個小錯誤，石上優雖然不大會介意。但是熟知到白銀會長性格他還是知道的這個前輩是個相當彆扭的傢伙，責任心特別強。

萬一當他知道因為自己的失誤，使得公司損失數十萬，或者數百萬美元。對於金錢敏感得要命的白銀會長，怕是直接破防了。

再加上石上優在“音符悅動”起步階段上面很捨得花錢，施行的都是高薪養廉政策，不惜大代價從各大拳願會會員的企業中挖過來的精英。大多都是能人，能人脾氣不會小。

職場中的複雜程度可比學校複雜多了，雖然石上優給白銀會長提供的這個職務也沒有特別打招呼，他會不會遭受霓虹特有的職場霸凌。

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