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未來如何，交給時間。

森林農場開始賺錢了，穩定盈利。

到年底，農場賬戶資金已達4.3億。然後還是珊瑚海岸酒店一樣，留下農場的運營資金，其餘的錢，轉入一個需要陳遠簽字才能動用的賬戶。

陳遠也準備兌現當初承諾。

“年終獎，每人10萬，沒問題吧。”陳遠看向周升。

周升道：“賺那麼多錢，給工人們多開一些薪水。不過每人十萬，有些工作累，有人的工作輕鬆……我感覺年終還是浮動一些的比較。”

“平均10萬元。”陳遠道。

周升點點頭：“工作累的人，多給一點，工作輕鬆的人，少給一點。還有人請假多的，少給一點。再一個漲工資的事情……外面的果園，利潤都不高。工資最好不要明面上的上漲……”

陳遠打電話將管理層叫到辦公室，商量了年終獎的事情。

年終獎，最低6萬元，差不多是一年薪水。最高20萬元……

然後就是從事田間勞動的人，技術員這些，年終獎相對應的高一些。反正總共6500萬，這一大塊蛋糕看著分。

還有工資這塊，月薪不變。但是再新增一些績效獎，考勤獎勵，生活補貼等等。工資單這塊沒有變化，但是要保證普通員工每個月拿到手上的錢，最低不少於8000元。

工資得慢慢漲。

而且農場這邊不比酒店，人多了，很有一些人選擇躺平。

在幾百人的農場裡面，不可能所有人幹一樣的活。但是之前資金有限，福利待遇這些也就是一般。有人乾的活累，工資和有些清閒崗位一樣，那些員工心裡自然不舒服。

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