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德間工作室的易手,諸多細節大概要到等到七月或者八月才能敲定下來。
內部人員的重組估計也得等到那個時候。
而現在的時間是四月的中下旬,神谷川要是真的想成立一家屬於自己的動畫小作坊,用來進一步傳播式神信仰,那現在差不多該準備起來了。
不過現在的問題是,神谷川一不懂動畫製作,二不懂公司的運營管理,完完全全就是門外漢。
而且他平時要忙的事情很多,也根本不可能親自去管理工作室。
“小工作室的話,應該是允許我做甩手掌櫃的吧?只要找一個人代替我管理。這個人必須要有非常優秀的管理能力,並且對動畫行業也要有充分的瞭解,關鍵是要忠心耿耿,要是還任勞任怨就更完美了。”
神谷開始在心裡思索“代理人”應該具備的優秀素質。
就他提出的這些要求,正常來說短時間內根本不可能找到合適的人才。
不過,神谷川卻是絲毫不慌。
好歹也是鬼神共主預備役,現實裡找不到合適的“代理人”,可以找個“代理怪談”嘛。
對於他而言,驅使怪談幹活可比驅使活人幹活要方便太多了。
而且,怪談們本身不需要太長的休息時間,就算是生理結構上和人類最接近的人形輿論怪談,一天時間裡象徵性休息個四個小時就頂天了,可以適應任何高強度工作。
此外,怪談們還有不需要陽間貨幣工資這個優點!
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