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霸道總裁點名要人，嬌軟女主被打包送到他床上……

以上純屬虛構。

能辦起這樣大的一間公司，老闆身上必然有過人之處，他對人臉的記憶力異於常人，會習慣性地在每個員工的身上打上標籤，便於歸類，使用。聽謝少點名要姜嫻，田舟第一時間回憶了一下這個人身上的“標籤”——業務能力強、效率高、能加班、漂亮但不喜歡應酬……

第二時間想的，則是姜嫻身上有參與什麼機密專案嗎？

她手上有掌握關鍵的客戶資源嗎？

姜嫻她在公司裡並非無關要緊的小花瓶，老實說田舟是不大願意給的，傳出去也容易引發男女對立的公關問題。

女員工又不是他的私有物，他憑什麼送人？

幸好姜嫻下一句話就連消帶打地解決了田總的尷尬：“可惜我剛遞了辭職申請，田老闆就算要把我借過去，最多也只能再用三十天了。”

“姜嫻你辭職了？”

這回田總是真意外了。

辭職報告還沒到他手上，他想的是對方被高薪挖角，而非需要長假休息。畢竟她是公司裡出了名的拼命三娘，唯一全年午休也在幹活的神人。

要知道在本市午睡時間是一個不可動搖的傳統！

不午睡下午是真幹不了活。

於是不用午睡的姜嫻看上去就尤其嚇人。

“嗯，我有事要回老家，很長一段時間不回來，可能要在老家找份短工先打著，就不留職了。”姜嫻懶得對無關人等解釋太多，就隨意尋了個能被世俗認可的理由搪塞過去。

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