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第五十三章 人才濟濟

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五月末。

從四月中旬的時候開始,南下招募人才的幾支小隊便陸續返回登州城。出發前李從燕給各小隊的時限是兩個月的時間,此時到了五月末,所有南下小隊全部返回,各支途中十分順利。

隨後李從燕坐鎮民政部考核司,開始對招募來的各式人才進行面試,量才適用。

帶隊南下的各司司丞陪同一旁,被李從燕任命為陪考官,與自己組成了人才稽核組。

先是軍醫司司丞孫逸帶著十幾名江南名醫前來面試,李從燕對於醫術並不是太在行,只是知道一些簡單的藥理,比如知道三七止血、川貝和枇杷止咳等等。

所以對於這些江南名醫的面試也是停留在詢問履歷的層面,後續考核司會對各隊招募的人才進行一次身份稽核,以杜絕細作混入登州的可能性。

李從燕對於軍醫司司丞孫逸的眼光還是信任的,畢竟孫逸就是登州有名的名醫,一般的庸才孫逸是看不上眼的。

不過該走的程式還是要走全,李從燕詢問完畢之後,孫逸也當場出了一些病症,讓這些江南名醫進行診斷。

孫逸看完眾人交上來的藥方或是處置,不住的點頭贊同,並給李從燕一一講解其中的道理。

“好,諸位就在軍醫司供職,具體的職務由孫司丞負責安排。今後諸位要謹記軍醫司的職責,為新軍培養隨軍醫官,為百姓培養救命的醫匠,懸壺濟世、福澤萬民!”

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