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第208章:人才

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之前李晗向這些加盟商發出邀請的時候,彩虹布丁還沒正式面世,嘉興咖啡的生意也還算火熱。

而現在這幫加盟商提出想合作的時候,不僅彩虹布丁已經在朋友圈刷屏,嘉興咖啡也是自身難保。

主動合作和被迫合作,這是完全兩個概念。

所以,之前的條件自然不適用於現在的局面了。

不過葉延楓顯然也沒指望能這麼簡單達成合作:“是,那您不妨先說說您的條件。”

“我的條件是,”李晗指著葉延楓,“店面你們自己負責改裝,包括裝置和材料也要你們自己買。既然你們前面沒有承擔相應的風險,現在多承擔一點風險也很合理吧?”

“加盟費和抽成方面呢?”葉延楓繼續問道。

“每個月的三成收入,其它條件一樣。”李晗簡單的說,“我們店開發出新的產品時會將食譜和選單分享給分店。相應的,分店也要配合總店的營銷政策,不得擅自提高某些限定商品的銷售量。違規的話,將會被追究法律責任。”

“飢餓營銷嗎?很聰明,能避免產品快速過氣。”葉延楓沉吟著,“我喜歡這個運營方針,走可持續性發展,而不是快速的將某個產品的價值壓榨乾淨。”

“沒錯。”李晗笑道,“我是要讓這個品牌一直存在下去,而不是曇花一現。”

“那麼,食譜這方面,如何確保大家都能學會呢?”葉延楓繼續道。

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