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年後，許輕知發出去的招聘啟示，有不少人來應聘。

要弄度假村，自然也需要招聘有經驗的員工，度假村的門口有個服務站，那裡需要兩三個員工進行引導，以便客人解疑答惑。

別墅區都是獨棟存在，需要有統一管理別墅的員工，清潔衛生的員工，做到一客一換。

食堂又招聘了一個專門做甜點麵包的廚師。

但既然是養老生活，許輕知怎麼可能親力親為。直接重金招了一個總管度假村全部事項的經理，是個女生，叫文傑，三十歲。之前在國外的一個度假村做管理，有相關經驗，今年想回國發展。

先在網上面試了一下，許輕知覺得人不錯，讓人線下來面試了一次，看到第一眼，許輕知就覺得這女生不錯，定了下來，跟她溝通了相關的工作。

文傑來的時候，提前瞭解過富王農場，但沒想到老闆會這麼信任她。

度假村的所有別墅，別墅相關員工、農場的員工管理甚至酒坊對接、洗頭皂和護法精油產業都由她接手。

她其實在國外度假村也就幹了五年，升管理才一年，雖說簡歷上寫的東西都如實，但老闆這麼信任她，她心裡還有一些心虛。

老闆給了她兩天的時間收拾東西，就可以去農場入職了。

回到星城的當晚，一個之前關係不錯的國內朋友之前知道她要去富王農場面試，找她聊天問：“阿杰，面試結果怎麼樣了，工資多少啊？”

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