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僅僅一個月的時間，劉保田就算是把68號站給弄明白了。

在國企這地方，活兒好乾，員工不好管！而想要凝心聚力的把採油站的員工弄成鐵板一塊，這著實不是一件容易的事兒。

很多時候，本來不復雜點兒事，但就是因為下面員工不配合，一件事兒怎麼幹都幹不完。

但前世一直在社會底層摸爬滾打的劉保田，他深知油田底層員工的思維，再加上他技術高超，所以融入68號站，並不是一件困難的事兒。

給員工好處與期待，並且給予他們尊重，這幾點看起來容易，但做起來卻並不容易。

就拿站上幾個男工來說，雖然這些人都是底層工人，但他們的訴求卻不一樣。

八戒的訴求就是：我能多休息、我釣魚的時候你別管我，我活兒幹不好了，你別總罵我。

三杯倒的訴求是：我想多掙點兒錢，比別的員工的獎金高一點，領導對我更重視一點兒。

老頭的訴求是：我一大把年紀了，領導對我多少尊重點，多少把我當個長輩來尊重。

秀才的訴求是：我想聘幹、我想當官，你以後混好了得拉著我。

無論是在機關當官，還是在國企當官，最複雜的事兒就是員工的想法了，不過顯然，劉保田成功的滿足了大家的想法，讓所有人都跟著他一條心。

而現在隊伍團結了，劉保田也就可以去打造他心中的採油“標杆站”了。

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