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“蘇總，這樣哈，我先跟你說說我的想法，合不合適咱們再談。”

盧良驥對蘇澄的稱呼一下子就變成了“蘇總”。

“行，你說。”

盧良驥起初看中的是嚴婉這個人，能力強，工作經驗豐富。

總經理這個位置是她的，外加10%的股份，不用出錢。

盧良驥本人出任公司的董事長兼CEO。

即是大股東，也是決策人。

“我掛名副總，和盧總合佔60%的股份，至於我們倆怎麼分賬，你不用管。”

經過商量，盧和吳兩人表示，只能給蘇澄30%的股份，職位也是副總。

“蘇總，這樣分配股份，你能接受嗎？”盧良驥問道。

他們兩個合夥出600萬，佔60%的股份。

蘇澄一個人出500萬，佔30%的股份。

怎麼看，都不像是一筆劃算的買賣。

要是換作平常人，肯定就拒絕了。

但蘇澄一口答應了下來。

他雖然在職場這麼長時間，有豐富的工作經驗。

但是當老闆，還是第一次。

這種角色的轉變，需要一個緩慢的過程。

今後，蘇澄將不再是執行者，而是決策者。

500萬，就當買一個入場券。

讓盧良驥和吳月芳慢慢帶自己玩兒唄。

“可以，我沒問題。”

盧良驥沒想到，蘇澄竟然這麼痛快的就答應了。

他立即站起來，跟蘇澄握手，表示這件事情就這麼決定了。

創造商業帝國是一回事兒。

自身的素養、品行的提升，又是一回事兒。

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