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穩坐財政部長的許半鳶在一定程度上已經不算是戰無雙的下屬，倒更像是合夥人。

從實力上來講她不如戰無雙，但從聲望上來講她遠超戰無雙。

許半鳶有一套獨特的賞罰制度。

憑此一招，她就在短短几個月的時間內，將一個既沒錢又沒資源的白板公會凝成一塊鐵板。

這套制度就是賞罰自領！

賞罰分明是每一個公會都在推崇的制度，但許半鳶的制度卻區別於所有公會。

她規定每個會員都可以主動請賞，哪怕你是扶老太太過馬路，只要你自認為該賞就可以申請，由稽核人員核實後再決定是否獎賞。

真正該獎賞的人在核實之後會有高出賞金一點五倍的獎勵。

這隻限於主動請賞，如果不主動請賞，等公會審計之後則只有正常賞金。

反之懲罰制度也一樣。

當你覺得自己犯錯誤了，也可以主動請罰，核實之後會落實減半的處罰力度。

如果不主動請罰，等公會核實後則沒有半點減免。

這套制度可比公會股份制厲害的多！

那些精英有了主動請賞的渠道就等於有了表現的平臺，只要我幹得好就不怕沒人看到。

而那些不小心犯錯的人也有了能讓自己坦然的機會。主動承認錯誤永遠不會被人看不起，反倒養成了敢於擔當的品質。

至於那些真正混吃等死的人，既不會被賞也不會被罰。不會被人高看，也不用被人瞧輕。

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