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嚴鑫是一個被認為很有商業天賦但實際上沒什麼能力的人，他能夠做的也就是根據上輩子的記憶提出一些倡議，具體的操作他並不清楚，需要專業的人來做。

好在一點，這個社會並不缺專業人士。

他指出道路，自然就有人朝著他指出的方向前進。

方向沒差，就算工作上面有一些小的問題，都不會對大局造成多大的影響。

他起到的就是一個舵手的作用，主要是指明公司接下來的發展方向。

在這方面，他確實挺有優勢的。

預判政策，預測未來的經濟發展大勢，是一件極為困難的事情。

他都不需要預判，只要將上輩子記住的那些東西拿出來就可以了，因為那是真實發生過的，比什麼經濟學家和戰略家都要準確。

大方向上面不會出問題，手下的人就可以放心的往前走了。

——公司成立這麼長的時間，他也在員工們心目中樹立起了一個有戰略眼光的高階形象，手下員工都相信他的預判，願意在他的指引下前進。

公司的發展，嚴鑫比較滿意。

最讓他滿意的是，具體的事情基本上都不用他來做，不能說完全不管，但是十天半個月不在公司，公司的運轉不會有任何問題，發展還是很健康的。

這裡面艾莉莉也有一定的貢獻。

艾莉莉沒有太傑出的商業的才能，但是她國外幾年學的都是相關的專業，雖然天賦不夠，但學習起來還是挺認真的，一些基礎的東西她懂——這方面比嚴鑫要強得多。

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