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他們很好的解決了大部分公司裡都有的員工內部傾軋問題。

為什麼呢？

因為一閃一閃傳媒裡的關係戶平時表現的都很低調！

真正的聰明人沒人會把這種東西拿在明面上來說的。

那些出事的，上新聞的，大喊著我家誰是什麼什麼，我什麼人如何如何的，都是腦殘。

他們這種關係戶就不這樣，首先一閃一閃傳媒內部關係戶太多了！

大家都是關係戶，見得多了，總明白一個道理，常在河邊走哪有不溼鞋。

所以，大家都不互相說自己有什麼關係的時候。

這首先就讓人心裡有顧忌。都不知道哪位惹得起，哪位惹不起。

長時間下來，心平氣和的大家一起工作關係就處的好了！

同事幾年下來，一閃一閃傳媒內部的氣氛薰陶下，本來不認識的，慢慢熟悉了認識更多同事了，關係就更多、更廣了！

這種從各人的小關係，到團體的大關係，跟套娃一樣，小關係套著大關係，反正奇奇怪怪的，哪的關係都能找來。

隨著見識的多了，人的心胸就開闊了，就更不會惹事了。

所以他們這批關係戶，對於一閃一閃傳媒而言，很關鍵，也很重要！

堪稱穩定公司的兩大柱石之一！

剩下的30%的人員，來路那就更復雜了。

這裡面有5%的人員是透過各種渠道介紹來的專業人士。

比如考研二人組王雙寶老師和巴多老師這種演員，還有鄭旭特招的退休老護士，老醫護專家等等。

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