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第二十九章 人才選擇

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光宇公司的總資產一共也才幾十萬,在業內只能算是一個小到不能再小的公司了,不過對於那些有理想有抱負的人才來說,有時候他們看重的,並不是一家公司現階段如何,而是未來怎樣!

很明顯,光宇公司的未來,就擁有無限的可能!

《植物大戰殭屍》這一款遊戲,如果經營好了,單憑這一款遊戲,市值上千萬都不是沒可能的!如果光宇公司還能開發出另一款一樣火爆的遊戲,那就證明,這家公司的潛力,無可限量!

網際網路相關的企業,就是如此,有時候一個點子,就是未來的天價企業!

因此,風翔公司聯絡業內的相關人才的時候,也並沒有耗費太大的力氣,根據陳平的一些基本要求,聯絡到了幾個候選。

不過這幾個人目前都還不在安河市,雖然都已經表達出願意投身到光宇公司的意願,但是還需要陳平挑選一番。

陳平來到那家烤肉店的時候,趙正已經在這裡等著了,見到陳平之後,又是一陣虛偽至極的互相吹捧,搞得陳平心裡都有些膩歪了,才算是真的進入了正題。

其實這也很正常,別忘了,趙正可是個獵頭公司分公司的總經理!

獵頭公司靠什麼挖人才?

一靠僱主的條件,二靠抓住人才的弱點,三靠嘴皮子!

只要僱主條件不錯,能夠抓住那些人才的弱點,開啟突破口,就有希望將人挖過來!但這一切,都是要靠嘴皮子的!

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