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第二百五十八章 更改抽獎模式

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為了解決昌平超市公司內部人員缺口的問題,陳平和孫乾兩人商議了很多次,林雨薇的人事部門更是開足了馬力全力發動。

可雖然也招攬到了不少的中高層管理人員,但依舊還是有不小的缺口。

目前,整個昌平超市公司還有十幾個中高層管理的位置空缺。

光宇科技公司那邊第4款遊戲,《征途》遊戲的開發已經正式進入了程式開發的階段,目前並不需要陳平在這方面投入太多的精力。

所以陳平也就有空閒來到昌平超市公司,瞭解一下昌平超市公司目前的狀況。

而在瞭解過之後,陳平也發現了這個最嚴重的問題。

當下將孫乾和林雨薇等人都叫到了自己的辦公室,仔細的開始商議了起來。

提出了幾種解決的辦法之後,他們也都意識到,這些解決辦法,雖然能夠招收到一些人才,但收效甚微。

而且目前,昌平超市公司還有20多天的時間,十幾家門店就將同時開業,必須要在這個時間之內將這個問題解決,所以留給他們的時間也不多了,必須儘快解決這個問題。

思索良久之後,陳平的目光卻是微微一亮,而後輕聲開口說道:“在平江市舉辦一次大型的招聘會,會不會有什麼效果?”

孫乾和林雨薇兩人互相對視了一眼,而後也是陷入了沉思當中。

片刻之後,孫乾抬起頭來,看向了面前的陳平,輕聲開口說道:“陳總,召開大型招聘會倒的確是一個辦法,但問題是,一般這種大型招聘會招收的人才,都是公司的基層員工,中高層管理人員一般是不會招收進來的,畢竟,透過這種大型招聘會招收到的人才,我們沒有辦法確定對方的能力,所涉及的人員太多,也太雜亂了,很有可能會造成招攬進來的人才不得其力。”

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