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作為一家超市公司，人事部的作用乃是重中之重，林雨薇自然也是心中清楚的。

所以對於人事部力量的建立，林雨薇一直都是不遺餘力的。

所以到了現在，昌平超市公司的人事部能量極為強悍，在人事部全力發動之下，加上林雨薇這公司第二大股東的示意之下，整個昌平超市公司上下都被徹底的發動了起來。

區區三百家小型便利店的建設，對於昌平超市公司這樣一家員工數量已經高達接近三千人之多的大型公司來說，其實也並不算是什麼難事。

當然，即便如此，林雨薇也依舊還是覺得昌平超市公司的人事部力量有所不足。

畢竟接下來的一段時間，昌平超市公司人員方面的缺口依舊極為巨大。

首先便是三百家小型便利店。

這三百家小型便利店範圍可是覆蓋全省的，這一次，可不僅僅只是十幾個城市那麼簡單，這些地級市下面的縣級市，甚至是一些小縣城等等，都是需要全面覆蓋的，分散的範圍更廣，所需要的人員也更加駁雜。

超過三百家小型便利店，說是小型，可實際上，每一家便利店的面積和規模至少也要達到五十平米以上。

甚至有一些稍大的便利店，總體面積可以達到300平米左右。

這樣的便利店，所需要的員工數量應該是在5~10人之間，畢竟還有一些專門負責管理貨物，管理財務乃至於輪班管理便利店的收銀員等等。

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